Theo khảo sát, trong quý III-2009, chỉ số cầu nhân lực trực tuyến tăng 11,4% so với quý II-2009 và tăng 52,4% so với quý I-2009.

Cụ thể, có 24 trong tổng số 50 ngành nghề được khảo sát có chỉ số cầu nhân lực trực tuyến tăng, 21 ngành nghề khác không tăng không giảm, 5 ngành nghề còn lại giảm.

Nông - lâm nghiệp là ngành có chỉ số cầu nhân lực trực tuyến tăng cao nhất, ở mức 100% so với quý II-2009. Đây cũng là ngành có chỉ số cung nhân lực trực tuyến tăng cao nhất (tăng 20% so với quý trước).

So với quý II-2009, chỉ số cung nhân lực trực tuyến trong quý III-2009 nhìn chung giảm nhẹ, ở mức 2,8%. Theo VietnamWorks.com, nguyên nhân có thể do tình trạng nhảy việc trên thị trường lao động đã chững lại trong thời gian qua.

“Thị trường lao động đang nóng dần lên cùng với nhiều hoạt động tuyển dụng, tuy nhiên sẽ phải mất thêm một thời gian thị trường lao động mới có thể sôi động như thời điểm cách đây 18 tháng. Người tìm việc nói chung nên lưu ý trong thời điểm hiện tại họ vẫn khó có thể “mặc cả” với nhà tuyển dụng khi đàm phán lương”, ông Chris Harvey - Tổng Giám đốc VietnamWorks.com - nhận xét.

Thiếu chuyên viên tiếp thị thạo nghề

Trong quý III-2009, nhu cầu nhân lực ngành tiếp thị tiếp tục gia tăng, trở thành ngành duy nhất trong 50 ngành nghề được khảo sát có chỉ số cầu cao hơn chỉ số cung. Việc khoảng cách cung - cầu trong ngành này tăng trong hai quý liên tiếp cho thấy thị trường lao động đang thiếu chuyên viên tiếp thị thạo nghề.

MINH ANH
www.tuoitre.com.vn