Tìm kiếm tài liệu tại đây ( Google chỉ tìm kiếm trên HRL )!

Chào mừng Khách ( Đăng nhập | Đăng kí )

» Chào mừng bạn đến với Cộng Đồng Nhân Sự HRL
» Nếu đây là lần đầu tiên bạn tham gia diễn đàn, vui lòng xem phần Hỏi/Đáp để biết cách dùng diễn đàn và trợ giúp khi không download được .
» Nếu bạn muốn xem tất cả các bài viết trong ngày có trên diễn đàn hãy click vào Bài viết trong ngày.
» Nếu bạn không download được tài liệu trên diễn đàn thì bạn chưa là thành viên của HRL, phải Đăng Ký trước rồi mới được download và gởi bài viết.
3 Trang V   1 2 3 >  
Reply to this topicStart new topic
> BTL20 - 91 mẫu thư tiếng anh được sử dụng trong nhân sự
Hoài Không
post Nov 11 2008, 09:43 AM
Bài viết #1


Giám Đốc
********

Nhóm: Administrators
Bài Viết: 886
Cám Ơn(Được): 2632
Gia Nhập: 04/08
Thành Viên Thứ: 11



Chào các bạn!

Để tiếp tục tăng cường chất lượng diễn đàn, HK có up lên bộ 91 mẫu thư tiếng anh được sử dụng trong nhân sự. Hy vọng nó sẽ giúp được các anh chị trong các công ty lớn hoặc liên doanh.


01.Ackjobap : ACKNOWLEDGMENT OF RECEIPT OF APPLICATION: RESPONSE GIVEN IN DUE COURSE
02.Ackjobrf : ACKNOWLEDGMENT OF RECEIPT OF APPLICATION: REFERRED TO COLLEAGUE FOR RESPONSE
03.Agendin : FORMAL MEETING AGENDA
04.Annaward : ANNOUNCEMENT OF EMPLOYEE AWARD
05.Annintpr : ANNOUNCEMENT OF PROMOTION
06.Annnemp : ANNOUNCEMENT OF NEW EMPLOYEE JOINING
07.Annret : ANNOUNCEMENT OF RETIREMENT OF LONG STANDING EMPLOYEE
08.Annthft : ANNOUNCEMENT REGARDING THEFT AND SECURITY IN OFFICE
09.Anntrm : ANNOUNCEMENT OF TERMINATION OF EMPLOYEE
10.Authmed : AUTHORIZATION TO RELEASE MEDICAL RECORDS

11.Authrem : AUTHORIZATION FROM EMPLOYER TO PERMIT EMPLOYEE TO REMOVE CERTAIN ARTICLES
12.Bonpol : STAFF BONUS POLICY ( Chính sách thưởng )
13.Clsuprm : MEMORANDUM TO STAFF KEEP SUPPLY ROOM CLEAN
14.Emplagt1 : EMPLOYMENT AGREEMENT IN LETTER FORMAT (LONG FORM)
15.Emplagt2 : EMPLOYMENT AGREEMENT IN LETTER FORMAT (SHORT FORM)
16.Hlthben : TO HEALTH BENEFITS INSURER REQUESTING REIMBURSEMENT FOR EXPENSES
17.Immigsup : EMPLOYER SUPPORT OF IMMIGRATION APPLICATION
18.Intvcall : INFORMING POTENTIAL JOB APPLICANT OF INTERVIEW
19.Intvnoti : INFORMING POTENTIAL JOB APPLICANT THAT PROSPECTIVE INTERVIEWEES WILL BE NOTIFIED
20.Joboff1 : OFFERING JOB TO APPLICANT

21.Joboffal : REVISING JOB OFFER: CAN ACCOMMODATE AN ALTERNATIVE
22.Joboffr2 : RESCINDING JOB OFFER BEFORE ACCEPTANCE: OTHER REASON:
23.Joboffr3 : REJECTION OF APPLICATION FOLLOWING INTERVIEW: FAILED TO MEET PREREQUISITE
24.Joboffr4 : REJECTION OF APPLICATION FOLLOWING INTERVIEW: POSITION FILLED BY MORE QUALIFIED APPLICANT
25.Joboffr5 : REJECTION OF APPLICATION FOLLOWING INTERVIEW: POSITION NO LONGER AVAILABLE
26.Joboffre : RESCINDING JOB OFFER BEFORE ACCEPTANCE: NO RESPONSE
27.Joboffrv : REVISING JOB OFFER: CAN ACCOMMODATE REQUEST
28. Joboffwi : REVISING JOB OFFER: CAN ACCOMMODATE REQUEST
29. Matlvmem : ANNOUNCEMENT RE EMPLOYEE ON MATERNITY LEAVE
30. Meetmin : POST-MEETING SUMMARY

31. Meetmina : SUMMARIZE MEETING FOR ABSENTEE
32. Memassg : PRE-MEETING ASSIGNMENTS
33. Memassgp : POST-MEETING ASSIGNMENTS
34. Membad1 : WARNING #1: BAD PERFORMANCE ( Cảnh cáo #1: Công việc đang bị ảnh hưởng )
35. Membad2 : WARNING #2: BAD PERFORMANCE ( Cảnh cáo #1: Công việc đang bị ảnh hưởng )
36. Memexpx : EXCESSIVE USE OF EXPENSE ACCOUNT
37. Memintjb : INTERNAL ANNOUNCEMENT OF JOB TO GROUP
38. Memintm2 : INTERNAL MEETING ANNOUNCEMENT: OFFSITE
39. Memintmt : INTERNAL MEETING ANNOUNCEMENT: ONSITE
40. Memlunlt : EXCESSIVE PROLONGED LUNCH BREAKS

41. Memmismt : EMPLOYEE HAS MISSED SEVERAL KEY MEETINGS
42. Memphex : EXCESSIVE USE OF COMPANY PHONES FOR PERSONAL CALLS
43. Memphld : EXCESSIVE LONG DISTANCE CALLS MADE WITH COMPANY PHONES CALLS
44. Memprapp : INTERNAL REQUEST TO PREFERRED INDIVIDUAL FOR APPLICATION
45. Memresch : MEETING RESCHEDULED ( Thư thông báo thay đổi lịch họp )
46. Memrud1 : WARNING #1: BAD BEHAVIOR ( Cảnh báo # 1: Hành vi, ứng xử kém )
47. Memrud2 : WARNING #2: BAD BEHAVIOR ( Cảnh báo # 2: Hành vi, ứng xử kém )
48. Memsbsug : ENCOURAGE SUGGESTIONS FROM EMPLOYEES
49. Memsick : SICK DAY ABUSE
50. Memtard : TARDY EMPLOYEE

51. Mtdecnot : CANNOT MAKE IT TO MEETING: WILL NOT ATTEND
52. Mtdecre : CANNOT MAKE IT TO MEETING: PLEASE RESCHEDULE
53. Notapded : NOTIFY EMPLOYEE OF APPRECIATION FOR DEDICATION AND EXTRA-CURRICULAR INVOLVEMENT
54. Notexeff : NOTIFY EMPLOYEE OF EXCELLENT REPORT, EFFORT NOTED
55. Notpoor : NOTIFY EMPLOYEE OF POOR PERFORMANCE, REQUEST IMPROVEMENT
56. Notraise : NOTIFY EMPLOYEE OF RAISE
57. Notrevem : NOTIFY EMPLOYEE OF PERFORMANCE REVIEW, REQUEST INPUT
58. Rcyclmem : MEMORANDUM TO STAFF REGARDING RECYCLING CONTAINERS
59. Refavs : SOLICITED LETTER OF REFERENCE: AVERAGE EMPLOYEE
60. Refavus : UNSOLICITED LETTER OF REFERENCE: AVERAGE EMPLOYEE

61. Refavus2 : UNSOLICITED REFERENCE LETTER FOR EX-EMPLOYEE, AVERAGE EMPLOYEE
62. Refexs : SOLICITED LETTER OF REFERENCE: EXCELLENT EMPLOYEE
63. Refexus : UNSOLICITED LETTER OF REFERENCE: EXCELLENT EMPLOYEE
64. Refexus2 : UNSOLICITED REFERENCE LETTER FOR EX-EMPLOYEE: EXCELLENT EMPLOYEE
65. Refpos : SOLICITED LETTER OF REFERENCE: BAD EMPLOYEE
66. Rejappjb : POLITELY REJECTING APPLICATION FOR EMPLOYMENT AFTER INTERVIEW
67. Rejintv : POLITELY REJECTING APPLICATION FOR EMPLOYMENT BEFORE INTERVIEW
68. Rejintv2 : POLITELY REJECTING APPLICATION FOR EMPLOYMENT, APPLICATION RETAINED ON FILE
69. Reqintv : REQUEST FOR INTERVIEW ( Yêu cầu phỏng vấn )
70. Reqintv2 : REQUEST FOR SECOND INTERVIEW ( Yêu cầu phỏng vấn lần 2 )

71. Reqothjb : REQUEST TO APPLY FOR DIFFERENT POSITION ( Đề nghị ứng tuyển vào vị trí khác )
72. Reqprom : REQUEST FOR PROMOTION
73. Reqraise : REQUEST FOR RAISE
74. Reqrecem : REQUEST COMPANY TO VERIFY EMPLOYMENT RECORD ( Đề nghị công ty kiểm tra lại kết quả của nhân viên )
75. Reqrefem : REQUEST COMPANY FOR REFERENCE ON POTENTIAL EMPLOYEE
76. Reqtran : REQUEST TO TRANSFER TO NEW POSITION
77. Respjob : RESPONSE TO UNSOLICITED RESUME
78. Resprece : RESPONSE TO REQUEST TO VERIFY EMPLOYMENT RECORD
79. Retirper : FROM EMPLOYEE TO EMPLOYER RETIRING FOR PERSONAL REASONS
80. Rsgngen : RESIGNATION

81. Rsgnill : RESIGNATION: DUE TO ILLNESS
82. Sickpol : SICK DAYS POLICY ( Chính sách ngày nghỉ ổm )
83. Sugimp : SUBMITTING A SUGGESTION
84. Sxhpol : SEXUAL HARASSMENT POLICY
85. Termin1 : TERMINATING EMPLOYEE DUE TO BAD BEHAVIOR
86. Termin2 : TERMINATING EMPLOYEE DUE TO BAD PERFORMANCE
87. Termin3 : TERMINATING EMPLOYEE DUE TO DOWNSIZING
88. Termin4 : TERMINATING EMPLOYEE DUE TO REDUNDANCY
89. Thksug : THANK EMPLOYEE FOR SUGGESTION
90. Usesup : MEMORANDUM TO STAFF: USEAGE OF SUPPLIES

91. Vacpol : STAFF VACATION POLICY ( Chính sách nghỉ lễ )

Thành thật xin lỗi cả nhà vì chưa dịch ra tiếng việt được. Các bạn chịu khó tự dịch nhé!
Tài liệu đính kèm(s)
Đính Kèm  human.rar ( 226.22k ) Số lượng tải: 5320
 


--------------------

CPO club
cpoclub@yahoo.com
Go to the top of the page
 
+Quote Post
gấu kon online
post Nov 11 2008, 10:13 AM
Bài viết #2


Trưởng phòng
******

Nhóm: Moderator
Bài Viết: 247
Cám Ơn(Được): 131
Gia Nhập: 06/08
Đến Từ: Hung Yen, Hà Nội
Thành Viên Thứ: 871



oh my god, em không nghĩ lại có nhiều mấu đến thế B-), sợ thật. nhưng rất THANKS a Hoài Không. biggrin.gif


--------------------
~Bjchha_IsKream~
__FPT Software__
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Đã Có 1 Bạn Cám Ơn gấu kon online Vì Bài Viết Này:
nguyen ngoc bich NKKN
Pham Thi Thao
post Nov 11 2008, 03:56 PM
Bài viết #3


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 3
Cám Ơn(Được): 0
Gia Nhập: 11/08
Thành Viên Thứ: 6,099



QUOTE(Hoài Không @ Nov 11 2008, 09:43 AM) *
Chào các bạn!

Để tiếp tục tăng cường chất lượng diễn đàn, HK có up lên bộ 91 mẫu thư tiếng anh được sử dụng trong nhân sự. Hy vọng nó sẽ giúp được các anh chị trong các công ty lớn hoặc liên doanh.


01.Ackjobap : ACKNOWLEDGMENT OF RECEIPT OF APPLICATION: RESPONSE GIVEN IN DUE COURSE
02.Ackjobrf : ACKNOWLEDGMENT OF RECEIPT OF APPLICATION: REFERRED TO COLLEAGUE FOR RESPONSE
03.Agendin : FORMAL MEETING AGENDA
04.Annaward : ANNOUNCEMENT OF EMPLOYEE AWARD
05.Annintpr : ANNOUNCEMENT OF PROMOTION
06.Annnemp : ANNOUNCEMENT OF NEW EMPLOYEE JOINING
07.Annret : ANNOUNCEMENT OF RETIREMENT OF LONG STANDING EMPLOYEE
08.Annthft : ANNOUNCEMENT REGARDING THEFT AND SECURITY IN OFFICE
09.Anntrm : ANNOUNCEMENT OF TERMINATION OF EMPLOYEE
10.Authmed : AUTHORIZATION TO RELEASE MEDICAL RECORDS

11.Authrem : AUTHORIZATION FROM EMPLOYER TO PERMIT EMPLOYEE TO REMOVE CERTAIN ARTICLES
12.Bonpol : STAFF BONUS POLICY ( Chính sách thưởng )
13.Clsuprm : MEMORANDUM TO STAFF KEEP SUPPLY ROOM CLEAN
14.Emplagt1 : EMPLOYMENT AGREEMENT IN LETTER FORMAT (LONG FORM)
15.Emplagt2 : EMPLOYMENT AGREEMENT IN LETTER FORMAT (SHORT FORM)
16.Hlthben : TO HEALTH BENEFITS INSURER REQUESTING REIMBURSEMENT FOR EXPENSES
17.Immigsup : EMPLOYER SUPPORT OF IMMIGRATION APPLICATION
18.Intvcall : INFORMING POTENTIAL JOB APPLICANT OF INTERVIEW
19.Intvnoti : INFORMING POTENTIAL JOB APPLICANT THAT PROSPECTIVE INTERVIEWEES WILL BE NOTIFIED
20.Joboff1 : OFFERING JOB TO APPLICANT

21.Joboffal : REVISING JOB OFFER: CAN ACCOMMODATE AN ALTERNATIVE
22.Joboffr2 : RESCINDING JOB OFFER BEFORE ACCEPTANCE: OTHER REASON:
23.Joboffr3 : REJECTION OF APPLICATION FOLLOWING INTERVIEW: FAILED TO MEET PREREQUISITE
24.Joboffr4 : REJECTION OF APPLICATION FOLLOWING INTERVIEW: POSITION FILLED BY MORE QUALIFIED APPLICANT
25.Joboffr5 : REJECTION OF APPLICATION FOLLOWING INTERVIEW: POSITION NO LONGER AVAILABLE
26.Joboffre : RESCINDING JOB OFFER BEFORE ACCEPTANCE: NO RESPONSE
27.Joboffrv : REVISING JOB OFFER: CAN ACCOMMODATE REQUEST
28. Joboffwi : REVISING JOB OFFER: CAN ACCOMMODATE REQUEST
29. Matlvmem : ANNOUNCEMENT RE EMPLOYEE ON MATERNITY LEAVE
30. Meetmin : POST-MEETING SUMMARY

31. Meetmina : SUMMARIZE MEETING FOR ABSENTEE
32. Memassg : PRE-MEETING ASSIGNMENTS
33. Memassgp : POST-MEETING ASSIGNMENTS
34. Membad1 : WARNING #1: BAD PERFORMANCE ( Cảnh cáo #1: Công việc đang bị ảnh hưởng )
35. Membad2 : WARNING #2: BAD PERFORMANCE ( Cảnh cáo #1: Công việc đang bị ảnh hưởng )
36. Memexpx : EXCESSIVE USE OF EXPENSE ACCOUNT
37. Memintjb : INTERNAL ANNOUNCEMENT OF JOB TO GROUP
38. Memintm2 : INTERNAL MEETING ANNOUNCEMENT: OFFSITE
39. Memintmt : INTERNAL MEETING ANNOUNCEMENT: ONSITE
40. Memlunlt : EXCESSIVE PROLONGED LUNCH BREAKS

41. Memmismt : EMPLOYEE HAS MISSED SEVERAL KEY MEETINGS
42. Memphex : EXCESSIVE USE OF COMPANY PHONES FOR PERSONAL CALLS
43. Memphld : EXCESSIVE LONG DISTANCE CALLS MADE WITH COMPANY PHONES CALLS
44. Memprapp : INTERNAL REQUEST TO PREFERRED INDIVIDUAL FOR APPLICATION
45. Memresch : MEETING RESCHEDULED ( Thư thông báo thay đổi lịch họp )
46. Memrud1 : WARNING #1: BAD BEHAVIOR ( Cảnh báo # 1: Hành vi, ứng xử kém )
47. Memrud2 : WARNING #2: BAD BEHAVIOR ( Cảnh báo # 2: Hành vi, ứng xử kém )
48. Memsbsug : ENCOURAGE SUGGESTIONS FROM EMPLOYEES
49. Memsick : SICK DAY ABUSE
50. Memtard : TARDY EMPLOYEE

51. Mtdecnot : CANNOT MAKE IT TO MEETING: WILL NOT ATTEND
52. Mtdecre : CANNOT MAKE IT TO MEETING: PLEASE RESCHEDULE
53. Notapded : NOTIFY EMPLOYEE OF APPRECIATION FOR DEDICATION AND EXTRA-CURRICULAR INVOLVEMENT
54. Notexeff : NOTIFY EMPLOYEE OF EXCELLENT REPORT, EFFORT NOTED
55. Notpoor : NOTIFY EMPLOYEE OF POOR PERFORMANCE, REQUEST IMPROVEMENT
56. Notraise : NOTIFY EMPLOYEE OF RAISE
57. Notrevem : NOTIFY EMPLOYEE OF PERFORMANCE REVIEW, REQUEST INPUT
58. Rcyclmem : MEMORANDUM TO STAFF REGARDING RECYCLING CONTAINERS
59. Refavs : SOLICITED LETTER OF REFERENCE: AVERAGE EMPLOYEE
60. Refavus : UNSOLICITED LETTER OF REFERENCE: AVERAGE EMPLOYEE

61. Refavus2 : UNSOLICITED REFERENCE LETTER FOR EX-EMPLOYEE, AVERAGE EMPLOYEE
62. Refexs : SOLICITED LETTER OF REFERENCE: EXCELLENT EMPLOYEE
63. Refexus : UNSOLICITED LETTER OF REFERENCE: EXCELLENT EMPLOYEE
64. Refexus2 : UNSOLICITED REFERENCE LETTER FOR EX-EMPLOYEE: EXCELLENT EMPLOYEE
65. Refpos : SOLICITED LETTER OF REFERENCE: BAD EMPLOYEE
66. Rejappjb : POLITELY REJECTING APPLICATION FOR EMPLOYMENT AFTER INTERVIEW
67. Rejintv : POLITELY REJECTING APPLICATION FOR EMPLOYMENT BEFORE INTERVIEW
68. Rejintv2 : POLITELY REJECTING APPLICATION FOR EMPLOYMENT, APPLICATION RETAINED ON FILE
69. Reqintv : REQUEST FOR INTERVIEW ( Yêu cầu phỏng vấn )
70. Reqintv2 : REQUEST FOR SECOND INTERVIEW ( Yêu cầu phỏng vấn lần 2 )

71. Reqothjb : REQUEST TO APPLY FOR DIFFERENT POSITION ( Đề nghị ứng tuyển vào vị trí khác )
72. Reqprom : REQUEST FOR PROMOTION
73. Reqraise : REQUEST FOR RAISE
74. Reqrecem : REQUEST COMPANY TO VERIFY EMPLOYMENT RECORD ( Đề nghị công ty kiểm tra lại kết quả của nhân viên )
75. Reqrefem : REQUEST COMPANY FOR REFERENCE ON POTENTIAL EMPLOYEE
76. Reqtran : REQUEST TO TRANSFER TO NEW POSITION
77. Respjob : RESPONSE TO UNSOLICITED RESUME
78. Resprece : RESPONSE TO REQUEST TO VERIFY EMPLOYMENT RECORD
79. Retirper : FROM EMPLOYEE TO EMPLOYER RETIRING FOR PERSONAL REASONS
80. Rsgngen : RESIGNATION

81. Rsgnill : RESIGNATION: DUE TO ILLNESS
82. Sickpol : SICK DAYS POLICY ( Chính sách ngày nghỉ ổm )
83. Sugimp : SUBMITTING A SUGGESTION
84. Sxhpol : SEXUAL HARASSMENT POLICY
85. Termin1 : TERMINATING EMPLOYEE DUE TO BAD BEHAVIOR
86. Termin2 : TERMINATING EMPLOYEE DUE TO BAD PERFORMANCE
87. Termin3 : TERMINATING EMPLOYEE DUE TO DOWNSIZING
88. Termin4 : TERMINATING EMPLOYEE DUE TO REDUNDANCY
89. Thksug : THANK EMPLOYEE FOR SUGGESTION
90. Usesup : MEMORANDUM TO STAFF: USEAGE OF SUPPLIES

91. Vacpol : STAFF VACATION POLICY ( Chính sách nghỉ lễ )

Thành thật xin lỗi cả nhà vì chưa dịch ra tiếng việt được. Các bạn chịu khó tự dịch nhé!



Dear Hoai Khon,

Minh dang doc bai viet cua ban thay rat hay, minh muon dơnload ve de tim hieu ma ko duoc, ban vui long chi dum minh cach down ve voi .

Thank Thao


--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Go to the top of the page
 
+Quote Post
hoacomay
post Nov 11 2008, 04:12 PM
Bài viết #4


Giám Đốc
********

Nhóm: Moderator
Bài Viết: 811
Cám Ơn(Được): 171
Gia Nhập: 06/08
Đến Từ: Việt Nam
Thành Viên Thứ: 416



Bạn vui lòng nhìn lên đầu diễn đàn sẽ thấy trợ giúp ở đó!


--------------------
Tình yêu của các chàng trai không nằm ở phía tim mà ở đôi mắt.
( Shakespeare )
[color="#FF0000"][/color]
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Pham Thi Thao
post Nov 11 2008, 04:25 PM
Bài viết #5


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 3
Cám Ơn(Được): 0
Gia Nhập: 11/08
Thành Viên Thứ: 6,099



QUOTE(hoacomay @ Nov 11 2008, 04:12 PM) *
Bạn vui lòng nhìn lên đầu diễn đàn sẽ thấy trợ giúp ở đó!


Mình đã làm theo hướng dẫn , nhưng sau khi down load và mở ra đọc thì không đọc được. Chỉ hiện lên một trang toàn kí hiệu.




--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Go to the top of the page
 
+Quote Post
hoacomay
post Nov 11 2008, 04:27 PM
Bài viết #6


Giám Đốc
********

Nhóm: Moderator
Bài Viết: 811
Cám Ơn(Được): 171
Gia Nhập: 06/08
Đến Từ: Việt Nam
Thành Viên Thứ: 416



Bạn chắc mình không download được ?

Vui lòng nhìn xuống dưới bài viết này !

Thay vì Click trực tiếp vào link download, bạn Click chuột phải, chọn Save Target As với tên file là .doc là ok. Tương tự với các file khác, để đúng đuôi file là được. Ví dụ như .rar, .zip.....

Chúc bạn thành công!


--------------------
Tình yêu của các chàng trai không nằm ở phía tim mà ở đôi mắt.
( Shakespeare )
[color="#FF0000"][/color]
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Huong Giang
post Nov 13 2008, 09:42 AM
Bài viết #7


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 3
Cám Ơn(Được): 0
Gia Nhập: 10/08
Thành Viên Thứ: 5,181



Mình cũng muốn download file này quá, nhưng ko thể nào down load được. Khi mình download về, file này ko có đuôi. Làm ơn chỉ giúp mình với. Tks.


--------------------


Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Go to the top of the page
 
+Quote Post
rivalsumo
post Nov 17 2008, 09:53 AM
Bài viết #8


Kết nối cộng đồng
*******

Nhóm: Administrators
Bài Viết: 679
Cám Ơn(Được): 1274
Gia Nhập: 04/08
Đến Từ: Hà Nội
Thành Viên Thứ: 3



Repaired!


--------------------
NTC - Il faut battre le fer pendant qu'il fait chaud!

Vì 1 cộng đồng HRL phát triển bền vững!

--Nguyen Thanh Cong--
Email: admin@hrlink.vn/nguyenthanhconght2005@yahoo.com
YM: nguyenthanhconght2005

Go to the top of the page
 
+Quote Post
Đã Có 1 Bạn Cám Ơn rivalsumo Vì Bài Viết Này:
sang.hrpro@gmail.com
Huong Giang
post Nov 17 2008, 10:55 AM
Bài viết #9


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 3
Cám Ơn(Được): 0
Gia Nhập: 10/08
Thành Viên Thứ: 5,181



Minh da co gang download file nay ve sau khi repair nhung van the, minh ko the nao down duoc. Ban co the gui cho minh qua dia chi mail : huonggiang.nnhn@gmail.com duoc ko. Hoac ban co the noi cho minh cuon sach nay mua o dau duoc ko? Minh thuc su rat muon xem.Cam on cac ban admin nhe.


--------------------


Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Tho Ngoc
post Dec 5 2008, 11:49 AM
Bài viết #10


Phó phòng
*****

Nhóm: Members
Bài Viết: 91
Cám Ơn(Được): 8
Gia Nhập: 09/08
Thành Viên Thứ: 3,102



QUOTE(Huong Giang @ Nov 17 2008, 10:55 AM) *
Minh da co gang download file nay ve sau khi repair nhung van the, minh ko the nao down duoc. Ban co the gui cho minh qua dia chi mail : huonggiang.nnhn@gmail.com duoc ko. Hoac ban co the noi cho minh cuon sach nay mua o dau duoc ko? Minh thuc su rat muon xem.Cam on cac ban admin nhe.


Cám ơn Hoài Không nhé, ôi các mẫu hay quá sử dụng trong công việc thật là tuyệt. Cám ơn HK nhiều nghen.
Tho Ngoc


--------------------


Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ NHÀ QUẢN TRỊ TƯƠNG LAI
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Tho Ngoc
post Dec 5 2008, 11:49 AM
Bài viết #11


Phó phòng
*****

Nhóm: Members
Bài Viết: 91
Cám Ơn(Được): 8
Gia Nhập: 09/08
Thành Viên Thứ: 3,102



QUOTE(Huong Giang @ Nov 17 2008, 10:55 AM) *
Minh da co gang download file nay ve sau khi repair nhung van the, minh ko the nao down duoc. Ban co the gui cho minh qua dia chi mail : huonggiang.nnhn@gmail.com duoc ko. Hoac ban co the noi cho minh cuon sach nay mua o dau duoc ko? Minh thuc su rat muon xem.Cam on cac ban admin nhe.


Cám ơn Hoài Không nhé, ôi các mẫu hay quá sử dụng trong công việc thật là tuyệt. Cám ơn HK nhiều nghen.
Tho Ngoc


--------------------


Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ NHÀ QUẢN TRỊ TƯƠNG LAI
Go to the top of the page
 
+Quote Post
dancenguyen
post Feb 9 2009, 10:35 AM
Bài viết #12


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 7
Cám Ơn(Được): 0
Gia Nhập: 11/08
Thành Viên Thứ: 7,479



Cảm ơn rất nhiều!


--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Go to the top of the page
 
+Quote Post
hanoithu66
post Feb 9 2009, 11:40 AM
Bài viết #13


Trưởng phòng
******

Nhóm: Moderator
Bài Viết: 256
Cám Ơn(Được): 64
Gia Nhập: 11/08
Thành Viên Thứ: 6,232



Tài liệu rất bổ ích. Cám ơn bạn nhiều rolleyes.gif


--------------------
Life can't wait. Try your best in everything and enjoy every second of your life.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
lethibephuong
post Mar 21 2009, 01:40 PM
Bài viết #14


Thành viên BQT Đà Nẵng
******

Nhóm: Moderator
Bài Viết: 165
Cám Ơn(Được): 64
Gia Nhập: 09/08
Đến Từ: Đà Nẵng
Thành Viên Thứ: 2,524



Tài liệu rất hữu ít. Mình cảm ơn hk rất nhiều.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
khanhsmash
post Apr 5 2009, 09:02 AM
Bài viết #15


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 1
Cám Ơn(Được): 0
Gia Nhập: 03/09
Thành Viên Thứ: 11,833



QUOTE(hoacomay @ Nov 11 2008, 04:12 PM) *
Bạn vui lòng nhìn lên đầu diễn đàn sẽ thấy trợ giúp ở đó!

Thank rat nhieu. Nhung tai lieu nay that bo ich!



--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Go to the top of the page
 
+Quote Post
angelthuy1982
post Apr 8 2009, 01:46 PM
Bài viết #16


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 4
Cám Ơn(Được): 0
Gia Nhập: 04/09
Thành Viên Thứ: 13,933



QUOTE(Pham Thi Thao @ Nov 11 2008, 03:56 PM) *
Dear Hoai Khon,

Minh dang doc bai viet cua ban thay rat hay, minh muon dơnload ve de tim hieu ma ko duoc, ban vui long chi dum minh cach down ve voi .

Thank Thao



--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.hrlink.vn!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Go to the top of the page
 
+Quote Post
NHAT TIEN
post Apr 11 2009, 03:38 PM
Bài viết #17


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 2
Cám Ơn(Được): 0
Gia Nhập: 04/09
Đến Từ: HCMC
Thành Viên Thứ: 14,187



Chao Hoai Khon,

Minh dang doc den file cua ban gui thay hay qua, uon dơnload nhung lam hoai khong duoc, da xem huong dan cung thua luon.
Ban co the giup gui file nay ve dia chi email nhatttientt@yahoo.com cho minh duoc khong. Cam on ban nhieu lam
TIEN smile.gif


--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.hrlink.vn!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Trần Thanh Thủy
post Apr 16 2009, 10:03 PM
Bài viết #18


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 2
Cám Ơn(Được): 0
Gia Nhập: 04/09
Thành Viên Thứ: 14,670



mình mới tham gia diễn đàn, mình đã down về nhưng chỉ có tiêu đề 91 loại thư thôi à, chẳng có nội dung. mình đang cần gấp vì đang xin vào một công ty mới. giúp mình nhé! mình đã làm theo hướng dẫn nhưng không được, gửi cho mình theo email: thuytran_htc_564@yahoo.com nhe! cám ơn các bạn rất nhiều!


--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.hrlink.vn!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Nguyenbang
post Apr 17 2009, 12:13 AM
Bài viết #19


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 2
Cám Ơn(Được): 0
Gia Nhập: 02/09
Thành Viên Thứ: 10,687



Theo mình nghĩ bạn nên đọc kỹ hướng dẫn, hoặc hỏi trực tiếp người post. Chứ cứ thế này thì khó giúp bạn lắm: http://www.hrlink.vn/htmlpage.php?id=6
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Trần Thanh Thủy
post Apr 17 2009, 10:45 PM
Bài viết #20


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 2
Cám Ơn(Được): 0
Gia Nhập: 04/09
Thành Viên Thứ: 14,670



cám ơn bạn nhé! mình đã down được rồi. hôm qua mình chưa hiểu rõ lắm, hôm nay nghiên cứu lại là ok. thanks nhìu nhìu..... wink.gif


--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.hrlink.vn!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Go to the top of the page
 
+Quote Post

3 Trang V   1 2 3 >
Reply to this topicStart new topic
2 Người đang đọc chủ đề này (2 Khách và 0 Người Ẩn Danh)
0 Thành Viên:

 

.::Phiên bản rút gọn::. Thời gian bây giờ là: 8th September 2010 - 04:46 PM
Giới thiệu | Liên hệ | Điều khoản sử dụng | Hướng dẫn sử dụng
Giới thiệu
Eduviet

Offline III

Eduviet Corp là tổ chức tập hợp của các doanh nhân, chuyên gia tâm huyết trong và ngoài nước.

Cổng thông tin NNL

Offline III

HRP là cổng tập trung các thông tin về nhân sự và nhân lực Việt Nam.

Cổng thông tin tuyển dụng

Offline III

WORKS là cổng thông tin về tuyển dụng nhân sự miễn phí của Cộng đồng Nhân sự HRL.







Offline III


Copyright © 2008 - 2010 by HRlink.VN
Email :contact@hrlink.vn